Kniha návštěv
Rádi bychom věděli co si myslíte o našich stránkách a našich produktech. Prosíme zanechte Váš komentář v této veřejné knize návštěv, kde můžete sdílet vaše názory s jinými návštěvníky.
Přidat komentář
Vaše názory
Pavel Weihrauch
17.2.2014 10:03
Dobrý den, prosím o informaci, zda mohu z pozice OZO v prev. rizik, přímo udělovat pokuty zaměstnancům za porušení předpisů BP nebo pouze podávat návrh jejich vedoucím ? Můj nadřízený vedoucí to vyžaduje.
Zaměstnavatel mi vydal pověření na zajišťování úkolů v prevenci rizik.
Domnívám se, že bych musel mít i pověření na možnost udělování pokut z BP, stejně jako musí být pověření na provádění dechových zkoušek na přítomnost alkoholu. Prosím o informaci,kde a v kterém zákoně to najdu.
Děkuji za podání informace
Pavel Weihrauch
OZO v prevenci rizik
Odpověď:
Není možné, aby odborně způsobilá osoba v prevenci rizik (dále jen OZO) ukládala a vybírala peněžní pokuty. OZO provádí poradenskou a kontrolní činnost. Finanční postihy za nedodržování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci mohou být stanoveny jako jeden z prémiových ukazatelů, o kterých rozhoduje přímý nadřízený pracovníka.
Přeji pěkný den
Mgr. Marcela Dobřanská, ROVS
DOPLNĚNÍ ODPOVĚDI:
Zákoník práce § 346b, odst. 1 přímo zakazuje zaměstnavateli udělovat jakékoli pokuty za porušení předpisů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Pokuty tedy nemůže udělovat jménem zaměstnavatele žádný zaměstnanec pověřený zaměstnavatelem, včetně zaměstnance ve vedoucí funkci, a ani přímý nadřízený nemůže udělování pokut nařídit svému podřízenému jako pracovní povinnost. Udělování pokut zaměstnavatele nelze ošetřit ani vydáním interního předpisu nebo stanovením v některé části interního předpisu. Pro přímý rozpor se zákonem by byl interní předpis nebo jeho část neplatná.
V tomto případě se jedná o porušení ustanovení zákona 262/2006 Sb., zákoníku práce, zaměstnavatelem.
V krajním případě by mohlo jednat o „přestupek fyzické osoby na úseku odměňování zaměstnanců“ nebo „správní delikt právnických osob na úseku odměňování zaměstnanců“ tím, že fyzická nebo právnická osoba provede ze mzdy nebo platu zaměstnance bez dohody o srážkách ze mzdy nebo platu jiné než stanovené srážky, za což ji může být udělena pokuta až do výše 2.000.000,- Kč.
Zákon 262/2006 Sb., zákoník práce, § 346b, odst. 1:
„Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci za porušení povinnosti vyplývající mu ze základního pracovněprávního vztahu ukládat peněžní postihy ani je od něho požadovat; to se nevztahuje na škodu, za kterou zaměstnanec odpovídá.“
Jiří Kocián
ROVS
6.2.2014 9:06
Víte,
že jsme pro Vás přichystali kalkulačky k výpočtům odborného odhadu zátěže hlukem a vibracemi?
Naleznete je v záložce Knihovna. Sledujte naše stránky a budete vždy v obraze.
Hezký a úspěšný den přeje Váš ROVS tým
M. Zíma
21.1.2014 8:34
Dobrý den,
chci se zeptat, jestli uvažujete o rozšíření termínu zkoušky pro OZO PR i jako opakovanou po 5 letech, a to konkrétně 13.11. 2014 v Brně? Všechny termíny v jiných městech v listopadu máte i pro opakovanou zkoušku, ale v Brně nikoliv, proč? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
děkujeme za upozornění, Vámi požadovaný termín zkoušky opakované po 5 letech jsme na stránky doplnili a můžete se na něj přihlásit zde: https://www.rovs.cz/zkousky/prevence-rizik/zkouska-odborne-zpusobilych-osob-prevence-rizik-opakovana-po-peti-letech-podle-zakona-c-309-2006-sb-brno_e252
S pozdravem Ing. Hana Martinát Loudinová
Milan Zolman
6.1.2014 7:50
Rizika - Žebříky přenosné:
* žebříky používat jen pro krátkodobé, fyzicky nenáročné práce při použití jednoduchého nářadí;
* udržovat žebříky v řádném technickém stavu;
* poškozené žebříky odstranit z pracoviště;
* při používání žebříků dodržovány zákazy:
- používat poškozené žebříky,
- pracovat nad sebou a vystupovat a sestupovat po žebříku více osobám současně,
- nebezpečně a nadměrně se vyklánět (tj. vychylovat těžiště těla) mimo osu žebříku,
- vynášet a snášet břemeno hmotnosti nad 20 kg,
- pracovat na jednoduchém žebříku ve vzdálenosti chodidel blíže než 0,8 m od jeho konce a na dvojitém žebříku blíže než 0,5 m od jeho konce,
- vystupovat na žebřík s poškozenou a nevhodnou a znečistěnou obuví, s dlouhými tkaničkami apod.
* dodržovat zákaz nebezpečného vyklánění ze žebříku do strany a také práce pracovníka příliš blízko horního konce žebříku, kdy dochází ke snížení stability žebříku;
* k zajištění stability žebřík zabezpečovat proti posunutí, bočnímu vychýlení, zvrácení a rozevření;
* horní konec spolehlivě opřít o vrchní postranice, popř. žebřík připevnit ke stabilní konstrukci;
* zajištění dostatečně dlouhého žebříku tak, aby žebřík používaný pro výstup přesahoval výstupní úroveň (podlahu, plošinu o 1,1 m přesah mohou nahradit pevná madla, části konstrukce za kterou se lze spolehlivě uchopit);
* postavení jednoduchého žebříku se sklonu do 2,5 : 1;
* při práci na žebříku, kdy je pracovník chodidly ve větší výšce než 5 m, používat osobní zajištění proti pádu;
* před každým použitím žebříku provádět vizuální prohlídky žebříku (provádí pracovník užívající žebřík);
* pravidelné prohlídky, nepřetěžování žebříku, řádné skladování dřevěných i kovových žebříků;
Toto není pravda:
- vynášet a snášet břemeno hmotnosti nad 20 kg,
Odpověď:
Dobrý den, pane Zolmane,
k Vaší připomínce týkající se přenosných žebříků dovolte stručnou odpověď. Ačkoliv neuvádíte konkrétní zdroj, ve kterém se Vámi připomínkovaný chybný údaj objevuje, předpokládám, že máte na mysli počítačový program Rizika na PC. Požadavky na přenosné žebříky se v tomto programu zmiňují v Knihovně rizik, v níž jsou položky s popisem nebezpečí a s nimi souvisejících rizik uspořádány podle příslušných odvětví ekonomické činnosti a dále tříděny podle pracovišť a činností. V případě žebříků jde o položky „Žebříky“, „Malířské práce“, „Pokrývačské práce“, „Izolatérské práce“, „Zahradnictví – sadařské práce“. V aktuální verzi ve všech těchto položkách ovšem se uvádí v souladu s příslušným prováděcím nařízením vlády hodnota 15 kg. Pokud jde opravdu o mnou výše citovaný software a Vy jste jeho oprávněným uživatelem, doporučuji stáhnout si aktuální verzi, kterou najdete na našich webových stránkách: Naše nabídka – Software – Rizika na PC – Aktualizace programu. To se týká i dalšího rozšiřování Knihovny rizik do budoucna. Aktualizace tohoto programu jsou pro legální uživatele zdarma.
V případě, že Vaše připomínka vychází z jiného zdroje než je výše uvedený program, uveďte ho prosím konkrétně.
S pozdravem Mgr. Jaroslav Brácha
A. Martínková
13.12.2013 18:18
Dobrý den, prohlížela jsem si na Vašich stránkách nabídku na lednové školení a přezkoušení pracovníků z vyhl. č. 50/1978 Sb. a poněkud mě zarazil formulář požadovaného lékařského potvrzení, je ho dosud možno použít?
Odpověď:
Dobrý den, zaměstnavatel je povinen evidovat a držet LP svých zaměstnanců v cyklech podle pracovního zařazení, v rámci školení vyhlášky 50/78 Sb. požadujeme dodání kopií avizovaných listin, avšak originál LP musí být vždy k dispozici zejména u zaměstnavatele. Pokud je lékařské potvrzení u zaměstnavatele starší než požadujeme pro účely prozkoušení z Vyhlášky 50/78 Sb., avšak zaměstnanci ještě nedoběhl povinný cyklus na LP určený pracovním zařazením, vydává se LP jen pro tento účel. Tiskopis, který uvádíme je pouze orientační, lze samozřejmě použít lékařské potvrzení, které je obsahem dokumentace k BOZP u zaměstnavatele.
S pozdravem Ing. Elena Loudinová
Michal
29.11.2013 12:34
Dobrý den, potřeboval bych vyškolit tak, abych mohl školit zaměstnance sám, lze to u Vás a jaká je cena? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
napište mi prosím na elena.loudinova@rovs.cz, u této otázky je potřeba bližší specifikace. Podstatný je například i počet zaměstnanců.
S pozdravem
Ing. Elena Loudinová
Jana Michlová, SSMSK, p.o. Ostrava
31.10.2013 6:59
Vážená společnosti !
Přijměte touto cestou srdečné poděkování za přípravu a organizaci zkoušky z odborné způsobilosti k zajiš´tování úkolů v prevenci rizik v oblasti bezpečnosti a ochraně zdrav í při práci, kterou jsem absolvovala v Ostravě dne 24. 10. 2013. Studijní materiály, které byly uchazečům poskytnuty, nmají vysokou úroveň a budou sloužit pro konkrétní práci v oboru. Srdečné poděkování patří i organizační pracovnici paní Zuzaně Jedličkové a odborné zkušení komisi za celý průběh a organizaci zkoušky.
ROVS
28.10.2013 14:34
Víte že
znění nejvíce problémových otázek testu v rámci pilotáže projektu: "Bezpečné chování zaměstnanců ve stavebních činnostech se závažnou povahou rizika" naleznete na facebooku ( https://www.facebook.com/rovs.cz ), včetně správných odpovědí.
Sledujte naše stránky a dozvíte se víc.
Váš ROVS tým
ROVS
9.10.2013 12:29
Víte, že jsme pro Vás vytvořili profil na fecebooku?
Klikněte na modré F-tlačítko v pravém horním rohu a přidejte se k nám.
Váš ROVS tým
Lubomír Mišun
8.10.2013 5:45
Již dlouhou dobu používáme váš produkt SIBLEX a jsme spokojeni. Vaše webové stránky považuji za přehledné, obsahují dostatek základních informací k oblasti BOZP. Jsme odborovou organizací a informace a produkty v oblasti BOZP nás zajímají a informace od Vás jsou potřebné pro naši práci. Díky. Mišun.
Sídlo firmy
- Maničky 163/7
- 616 00 Brno - Žabovřesky
- hana.loudinova@rovs.cz
- 725 862 128
Pobočka Rožnov pod Radhoštěm
- Dolní Paseky 1618
- 756 61 Rožnov pod Radhoštěm
- info@rovs.cz
- 724 902 429
Pobočka Ostrava
- Seminární centrum Akademie Ostrava
- Hrušovská 16, 702 00 Ostrava
- vladka.mackurova@rovs.cz
- 724 902 428